基于对前端HTML/CSS/JS/ES5/ES6/TypeScript的了解，负责系统前端开发实现、单元测试、性能优化、部署上线、文档编制以及各类布局控制。
选择等级：
数字化人才简介
“中科人才-数字人才服务平台”旨在培养全面适应数字经济时代发展要求，高素质、强实战的新时代数字化应用人才。
中科人才-数字人才服务平台开设有：前后端开发、大数据与数据、云计算、人工智能、网络/运维、数据库、运营管理共计八大方向、十一个细分项，每个细分项设立初、中、高三个等级，完整覆盖数字化人才所需的主要技能方向，有效的帮助IT、互联网及各行业数字化人才转型升级，促进数字化人才就业和适应产业发展深层次需求。
中科人才与数字化产业人才培养行业领军企业51CTO开展数字化产业人才合作，有效发挥各自技术和资源优势，共同构建新时代数字化产业专业实战人才体系，形成人才培养示范效应，促进数字化产业人才培养落地开花。
| 8大方向 | 11大子方向 | 等级 |
|---|---|---|
| 云计算 | 云计算工程师 | 初级、中级、高级 |
| 大数据与数据 | 数据挖掘工程师 商务数据分析师 | 初级、中级、高级 |
| 人工智能 | 人工智能工程师 | 初级、中级、高级 |
| 前后端开发 | 大前端开发工程师 Java开发工程师 | 初级、中级、高级 |
| 网络/运维 | 网络工程师 Linux运维工程师 | 初级、中级、高级 |
| 数据库 | 数据库工程师 | 初级、中级、高级 |
| IT技术支持 | 测试工程师 | 初级、中级、高级 |
| 运维管理 | 产品经理 | 初级、中级、高级 |
为什么要进行《数字人才培训与测评》：
可对培训课程的学习做闭环，验证自己的所学所得，让自己的技能知识操作水平得到一个认可。
《数字人才培训与测评》价值是什么：
（1）具备51CTO及中科人才双重认证的培训技能，在职场站稳脚跟。
（2）成为新时代数字化应用人才。
（3）获得面试万金油、加分项。
